Na een voorgesprek werken we in een sessie van minimaal een dagdeel met jou of jullie vragen. Dit kunnen vragen zijn over: leiderschap, het functioneren van een team of de hele organisatie, organisatie-cultuur, strategie en veranderopgaven. Centraal staat altijd hoe vooruitgang kan worden gecreëerd.

Na een korte inleiding over de leervraag gaan we fysiek bewegen. Vanuit deze beweging ervaren we wat de beweging laat zien. De beweegredenen van een persoon, team of organisatie worden voelbaar, zichtbaar en vormen het aanknopingspunt voor het zoeken naar oplossingen die alleen met praten niet gevonden worden zouden worden.

Gedurende en na het fysieke gaan we onderzoeken wat de inzichten betekenen en hoe deze omgezet kunnen worden in concrete actie. Indien gewenst bieden we ook verdere ondersteuning in de vorm van coaching en organisatie advies